採用情報新卒採用Q&A

応募に関する質問

Q:
選考の際に有利な資格はありますか?
A:
選考に直接有利に働く資格はありません。ただし、食に関する資格や、機械・電気に関する資格、語学など何か資格があればアピールをしてください。
Q:
私は文学部ですが、事務系募集学部には文学部がありません。応募は可能ですか?
A:
可能です。募集要項に記載はありませんが、学部による制限はありません。
Q:
技術系と事務系の併願は可能ですか?
A:
併願は受け付けていません。技術系と事務系採用フローに違いがありますので、ご確認の上、ご応募ください。
Q:
私は技術系の学生ですが、事務系に応募することはできますか?
A:
可能です。例えば、技術系学部出身で技術営業という仕事もあります。
Q:
海外留学生の採用は行っていますか?
A:
留学生に対する特別枠というものは設けていません。原則、通常の選考フローでのご応募が可能な場合に限ります。

その他採用に関する質問

Q:
大学のOB、OGに会いたいのですが紹介してもらえますか?
A:
OB、OGの紹介はしていませんが、選考の過程で若手社員と交流する機会があります。
Q:
会社案内などの資料がほしいのですが?
A:
会社概要などの情報については、弊社ホームページに掲載している内容が全てとなりますので、ホームページをご覧ください。
Q:
研究所などの社内見学はできますか?
A:
社内見学のご希望にはお応えしていません。ご了承ください。

職場環境に関する質問

Q:
配属先や勤務地の決定の際に、どれくらい本人の希望を受け入れてくれますか?
A:
以下の三要素から最終的に配属を決定します。第一に本人の希望です。第二に本人の適性という側面からも検討します。ただし、希望する仕事が必ずしも本人に向いているとは限らない場合もありますので、その点も考慮します。第三に会社の人員配置戦略という側面があります。これらの三要素を総合的に判断し、配属先を決定します。
Q:
出向の可能性はありますか?
A:
入社後の異動先の一形態として、当社の関係会社に出向する可能性はあります。
Q:
海外赴任のチャンスはありますか?
A:
あります。アメリカビスタにはOYC Americas、オランダロッテルダムにOYC EU B.V.、インドムンバイにOriental Yeast India Pvt. Ltd.、中国上海に日清製粉東酵(上海)商貿有限公司という関係会社があります。
駐在人数は少数ですが、今後の海外事業の展開に応じて駐在員を増やしていきます。
Q:
女性の出産・育児をサポートする制度はありますか?
A:
当社では育児休業制度はもちろん、育児を理由とした短時間勤務制度や残業免除制度など、仕事と家庭を両立するための環境整備に積極的に取り組んでいます。